あなたの経験が、地域の未来をつくる

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これまでの経験を、
これからの地域の力に。

私たちは、地域の皆様のお金に関するお悩みや、くらし・事業の課題をはじめ、地域・社会・環境の課題を解決し、ゆたかで持続可能な地域社会の実現に向けて、幅広い事業を展開しています。
これまで培ってきた経験や専門性、そして新しい環境で挑戦したいという想い。コミュニティ・バンク京信は、そんな一人ひとりの経験と可能性を求めています。
私たちと一緒に、より良い地域の未来をつくりましょう。

京信の特徴

  • 01

    仕事もプライベートも充実

    完全週休２日制で、年次有給休暇は初年度から最大１０日間付与されます。
    また、年次有給休暇とは別にバースデー休暇やボランティア休暇、健康休暇など独自の特別休暇が充実しています。
    ひと月の平均残業時間は６時間４２分（※2025年度実績）で、メリハリをつけて働ける環境です。

  • 02

    地域に根差して働く

    勤務地は京都府・滋賀県・大阪府のいずれかで、原則、転居を伴う転勤はありません。Ｕターン就職やＩターン就職の方、介護・子育て中の方も安心して働ける職場です。

  • 03

    徹底した顧客本位の営業活動

    コミュニティ・バンク京信では「真のお客様本位」を実践するため、２０２０年７月から営業ノルマを完全撤廃しました。
    また、午後の窓口は事前予約制の「課題解決型店舗」を展開し、くらしの課題、ご事業の課題、地域の課題に全力で向き合っています。

  • 04

    日本一コミュニケーションが
    ゆたかな会社を目指して

    お客様とのコミュニケーションはもちろん、職員同士のコミュニケーションをゆたかにすることも大切にしています。顧客本位の良い取組を社内で共有するため、社内SNSや独自の顕彰制度などを設けています。

募集職種

Solution Sales

コミュニティ・バンクの 課題解決型営業

金融のプロフェッショナルとして、店頭営業や渉外営業を担当していただきます。
預金・融資・資産形成の提案に加え、創業支援や事業承継、ビジネスマッチングなど、お客様一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。
直接お客様と深い関係を築きながら伴走する最前線の仕事です。

SE / System Planning

人と地域を IT でつなぐ、 社内 SE / システム企画

お客様向けシステム・アプリの企画と、社内向けシステムの企画・開発・構築・運用を担当していただきます。
社内システムの運用にとどまらず、ビジネスの変化を支えるIT基盤の設計者として活躍できます。
システム部門は単なる運用部署ではなく、経営戦略を担う部署として、業務改革やDX推進にも取り組みます。

キャリア採用者インタビュー

募集要項・福利厚生等

募集要項

募集職種 ・総合職 ( 営業店業務・社内 SE / システム企画 )
雇用形態 正社員
業務内容
・営業店業務
地域の皆様を支えるパートナーとして、お客様の課題解決をサポートします。
個人のお客様には預金や融資、資産形成のご提案を行います。また、地域に根差し、身近な相談相手としてお客様の想いや課題をいち早くキャッチします。
法人のお客様には財務支援はもちろん、創業支援、販路開拓、事業承継、人材に関する課題など、お客様が抱える様々な経営課題の解決に取り組みます。 ※雇用期間の定め : 無 (65 歳定年) ※試用期間 3 ヵ月あり
・社内 SE / システム企画
システム部門にて、金庫全体のデジタル化・業務改善を推進します。
Microsoft Azure/AWS を中心とした、クラウド上で稼働するシステム・アプリの企画と構築全般、クラウド環境の運用保守を行います。 ※雇用期間の定め : 無 (65 歳定年) ※試用期間 3 ヵ月あり
応募資格
・営業店業務
短大卒・大卒以上
営業経験、または金融機関での実務経験がある方
・社内 SE/ システム企画
短大卒・大卒以上
Web アプリ・データベース (SQL、Oracle、PostgreSQL 等 ) の開発経験
給与 月給 270,000~550,000 円
※しあわせサポート手当含む※経験や能力などを考慮して初任給額を決定します 想定年収 400 万円～ 900 万円
年収モデル 月収 26 万円 + 諸手当 + 賞与 =400 万円
月収 55 万円 + 賞与 =900 万円 ( 管理職以上を想定 )

待遇・勤務制度

初任給 ２０２６年度入社（実績）
【大卒】２７０,０００円
【短大卒】２４７,０００円※しあわせサポート手当含む※キャリア採用は経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
諸手当 通勤手当・資格登録手当・時間外勤務手当・家族手当・住宅手当・職務手当他※金庫規程による
昇給 年１回（４月）
賞与 年２回（６月・１２月）
休日・休暇 土曜・日曜、祝休日、年末年始（１２／３１～１／３）（※一部、土日出勤のセクションあり）
年次有給休暇１０日～２０日（５営業日の連続取得可能な休暇、ミニ休暇、アニバーサリー休暇等）
失効有給休暇積立保存制度（最高１００日）
特別休暇（慶弔休暇、永年勤続、結婚休暇、妊婦の通院休暇、配偶者の分娩休暇、健康休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇等）
育児休業、出生時育児休業（通称：産後パパ育休）、子の看護等休暇、産前産後休業、介護休業、介護休暇
就業場所 京都府・滋賀県・大阪府下の営業店または本部
店舗詳細は以下をご覧ください。
店舗・ATM 検索｜コミュニティ・バンク京信（京都信用金庫）
勤務時間 ８：３０～１７：００
所属部署によってはフレックスタイム制勤務あり※QUESTIONは ８：３０～２１：１５の間でシフト勤務
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙の実施

福利厚生・教育制度

福利厚生 社会保険完備・社内預金・職員資金貸付制度・京信若葉会（職員親睦会）・京信健康保険組合・保養所（若狭高浜）・会員制リゾートホテル他
教育制度 新入職員は入社後プログラムでの集合研修や資格取得、「インストラクター制度」でのＯＪＴ研修などによって、専門知識とスキルを身につけます。
その後は、職位・職務に合わせた業務スキルアップ研修、青年重役会制度、ヤングアドベンチャーなどを通じて「人間力」を高めていきます。
詳細は研修制度をご覧ください。

選考フロー

  1. STEP1

    履歴書及び職務経歴書(様式自由)の提出書類選考

  2. STEP2

    面接2～3回

  3. STEP3

    内定

※ただし、状況によって選考フローは変更となる場合があります。

エントリー

エントリー 人事部・採用担当（A770_01@kyoto-shinkin.jp）宛てに、履歴書および職務経歴書（様式自由）を送信してください。
また、メールの件名は「書類選考について」と記載してください。 ※採用に関連しないご連絡には返信いたしかねますので予めご了承ください。 キャリア採用に関するお問い合わせは 0120-075-252 （人事部 採用担当/平日９時~17時）までご連絡ください。

ENTRY ボタンより、履歴書と職務経歴書をご送付ください。
弊社担当者よりご連絡させていただきます。

キャリア採用 ENTRY

本店営業部中山　光2022年入社

人生の転機に選んだ転職。
お客様本位の仕事を追求し、新たな挑戦へ。

入社理由

“お客様のために提案する”仕事を実現できる場所へ

私は東海地方の金融機関に勤めていたのですが、結婚を機に妻が暮らす京都へ移ることになったのが転職のきっかけです。
私自身、会社が売りたい商品ではなく、お客様の課題解決につながる商品を提案することにこだわりたいと思っていたので、それが実現できそうだと感じたのが、コミュニティ・バンク京信（以下「京信」）を選んだ理由です。京信は早いうちから営業ノルマを撤廃しており、自身のこれまでの経験を活かしながら、お客様本位の提案や事業支援に取り組めています。
また、転職活動を通じて、人を大切にする風土や、職員の成長に積極的に投資する姿勢が見えてきたことも大きな理由です。さらに、ユニークな制度や取組も多く、自律的な働き方や風通しの良い職場づくりに注力していることも、とても魅力的に感じました。

現在の仕事とやりがい

企業の未来に寄り添い、幅広い支援で課題を解決する

現在は主に法人営業を担当し、金融商品のご提案に加え、ビジネスマッチング、補助金活用、販路開拓、後継者育成など、お客様のビジネスを幅広く支援しています。

この仕事のやりがいは、課題を持つお客様に寄り添い、その解決に向けてとことん伴走できることですね。たとえビジネスがうまく回っていないお客様であっても、お客様の事業や技術の将来性を見据えて対話することで解決策が見えてくることもありますし、本部が企画する「商談会」や「後継者育成プログラム」などの事業支援ツールも充実しているので、様々な角度からお客様の課題にアプローチすることができます。
また、京都には地方出身の私でも知っている老舗企業なども多く、そのような企業を担当できることもやりがいの一つですね。

求職者へメッセージ

多彩な企業と出会い、自分自身のキャリアを広げる

金融機関の仕事の魅力は、多種多様な業界の企業に関われることです。20代、30代のうちから経営者と直接お会いし、事業内容や将来の展望についてお話しできる機会も多くあります。こうした経験は、自身のキャリアにおいて大きな財産になります。知的好奇心があり、さまざまな業界に関心を持てる方には、とてもやりがいのある仕事だと思います。

また、当金庫には新卒採用もキャリア採用も関係なくチャンスが与えられる風土があり、私も若手・中堅職員が経営計画の策定に携わる「青年重役会」に参加したり、職員向けの研修で講師を任されたりもしています。

他業種の方でもこれまでに培った知識や経験を十分に発揮できる環境があるので、自信を持って挑戦してほしいと思います。

システム部吉川　優太2023年入社

京都で働きたいという想いから始まった。
経験を活かし、地域と金融の新たな変革に挑む。

入社理由

京都への想い。そして、地域に根ざした取組が入社の決め手に。

私は九州出身ですが、たまたま旅行で来た京都のゆたかな歴史と文化に魅力を感じ、この街で働き始めました。前職では、研究職として電力会社の技術開発に携わっていましたが、業務上、クライアントの顔が見えないことや、他都市のクライアントも多かったことから、「もっと京都の街に深く関われる仕事がしたい」と思ったのが転職活動を始めたきっかけです。
いろいろな京都の企業を調べるなかで、口コミサイトなどから地域に親しまれていることが伝わってきたことや、ユニークな取組が多く、システム面でも様々な改革を進めようとしていることに魅力を感じ、コミュニティ・バンク京信（以下「京信」）で働きたいと思いました。
前職とは異なる業種ではありますが、ここなら経験を活かしながら、地域のために働けると感じました。

現在の仕事とやりがい

お客様の「便利」を形に。経験を活かして地域を支えるシステム開発へ

入社して４年目の現在は、バンキングアプリ「てのひら京信」のシステム開発や生成AIの導入に向けたシステム企画業務を担当しています。
アプリ開発では、新機能の企画や要件定義、開発ベンダーとの調整、店舗からの問い合わせ対応など、企画から運用まで幅広く携わっています。
業務にあたっては、常に利用者の視点に立ち、使いやすい機能や操作性を考えることを心掛けており、開発ベンダーとのやりとりでは、研究職で培った知識が、仕様確認や技術的な課題の発見に役立っています。
お客様や職員から「この機能ができて良かった」「便利になった」という声をいただくと、自分の仕事が地域の皆様のお役に立っていることを実感でき、モチベーションにつながっています。
京信はキャリア採用であっても、意欲や能力に応じた重要な仕事を任せてもらえます。私自身も、金庫の経営方針にも関わる重要な取り組みにシステム担当として携われることに大きな責任とやりがいを感じています。

求職者へメッセージ

金融業界の変革をITで支える。社内SEならではのやりがい

金融業界は、アプリの利便性向上や生成AIの活用など、大きな変革期を迎えています。
これまで金融機関が保守的だった領域だからこそ、ITに関するスキルを持つ人材が求められ、活躍の場が広がっています。培ってきた知識や経験を活かしてその一端を担えることに、社内SEならではのやりがいや面白さがあると思います。
また、福利厚生も充実しており、有給休暇を取得しやすい環境が整っていることや、会社がワークライフバランスの実現に向けて積極的に取り組んでいるので、残業に追われることなく、仕事とプライベートどちらも充実した日々を過ごせていると感じています。
入社当初は金融知識に不安を感じるかもしれませんが、仕事を通じて身に付けられますし、周囲の職員もしっかりサポートしてくれるので安心して働けると思います。