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https://kyoshin-jinzai.jp/
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「まちのワークインフラ」
採用・共育・労務(働き方)を柱に
地域の働き手と事業者が安心して
繋がれる地域のインフラ
「まちのワークインフラ」を地域で
つくり、
新しい働き方を
デザインする
私たちが目指すのは「互いに頼り合え、
チャレンジしやすい社会」です。
そのためにまちのワークインフラとして
地域で
枠を超えた新しい働き方を
デザインし、
働き手と事業者双方の
安心感や信頼関係を育み共創します。
「ひとつなぎマッチング」
(人材紹介・求職サポート)
地域のネットワークを活かして、
働き手と求人事業者をマッチング
京信人材バンクは、これからも
地域の働き手と
事業者を支える
サービスを充実させてまいります
京都、そして滋賀・大阪の一部地域を含め約90の店舗があります。その地域のきめ細かいネットワークを活かした情報提供やマッチングが可能です。
京都信用金庫のお取引先企業様には営業担当者が付いております。営業担当者とも連携しながら、日頃から近い距離感で寄り添ったサポートが可能です。
求職者・求人事業者双方から直接お話を伺います。そして実際に感じた求職者の人となりや社長の想い、社内の雰囲気など履歴書や求人票ではわからないことをお伝えします。
主婦×幅広いスキルを
持つ社員募集
自分を認めてくれる社長と
出会えました!
京信人材バンクのことは、担当の方にライフプランの相談をしている中で聞きました。今まで自分の幅広いキャリアを評価してもらえず、また主婦でいたことが長かったこともあり、仕事に就くことにとても不安がありましたが、面談の中で自分のキャリアと人となりをよく理解してもらえました。
そしてスキルを活かせ、キャリアを評価してくれる会社を紹介いただき、今では社長から子育てと仕事の両立を応援してもらっています!
地域金融機関ならではのご縁
今まで知人の紹介などを頼って人を探してきましたが、自分のネットワークだけでは限界を感じていました。
そこで地域金融機関が持つネットワークなら、自分だけでは出会えない人を紹介してもらえるのではないかと思い、京信人材バンクに
依頼しました。希望する能力や職種の要望だけでなく、当社の事業や想いに共感している当社にピッタリな人材を紹介いただき、とて
も感謝しております。
他にも…
中小企業志望の学生×
初めての新卒採用
コロナ禍での失業者×
営業力の強化
京都信用金庫のOB・OG×
社内の体制強化
パートから時短正社員希望の主婦×
熱意を大切に思う社長
京信人材バンクは、「互いに頼り合え、
チャレンジしやすい社会」を目指して、
社内ベンチャー事業として
2020年6月26日に生まれました。
京都信用金庫が持つ地域のネットワークや
関係性を活かして人を繋ぎ、
今までの枠を超えた働き方をつくり、
支えたいと考えています。
コンセプトは
「地域でつくる、“まちのワークインフラ”」。
「まちのワークインフラ」とは、
自分らしく働きたい
働き手と
「人」を第一に考える
事業者が
安心して繋がれる機会を
デザインし、共に育っていくための
地域のインフラです。
安心して自分らしく活躍できる働き方を
支えることが事業者にとっては
価値創造になり、
ひいては
地域の発展や豊かさに繋がるはずです。
信頼で人を繋ぎ、地域で悩みを
抱える働き手と事業者から、
「京信人材バンクがあるから安心できる」と
思っていただける存在を
目指してまいります。
京信人材バンクメールアドレス
「info_jb@kyoto-shinkin.jp」まで
もしくは京都信用金庫
各営業担当者または
店舗窓口まで