「人材」をテーマとしたセミナーを開催しました！

８月６日、QUESTIONでセミナー「持続可能な経営のための人材戦略 ～地域企業の新たな採用方法の可能性を探る～」を開催しました。

このセミナーは、人材紹介や働き方のデザインを手掛ける当金庫の専門部署「京信人材バンク」と、複業プロ人材のマッチングサービスを展開する株式会社XLOCAL、そして地域特化型の求人情報サイトを運営するインタラクティブ株式会社の3社のコラボレーション企画です。

地域企業の皆さまが抱える「人手不足」や「人材不足」の課題解決のきっかけとしていただくため、三つのトークセッション、パネルディスカッションを実施し、会場とオンラインをあわせて１５０名近くの方にご参加いただきました。

トークセッション「人材領域に事業展開している背景」

トークセッションには、XLOCAL代表の坂本氏、京信人材バンクの田中、当金庫理事長の榊田が登壇。地域企業は高いポテンシャルを持ちながら、人材面の課題からその力を発揮し切れていないという現状や、その解決に向けた「複業人材」の活用について議論を交わしました。

 正社員でも非正規社員でもない、新しい人材活用のかたちである「複業人材」。売り手市場である人材市場において、唯一買い手市場であるこのゾーンを活用しない手はないと、複業実践者である田中の実体験も交えながらのトークが展開されました。

パネルディスカッション「持続可能な企業がとるべき採用戦略」

一つ目のパネルディスカッションでは、京信人材バンクの新田をモデレーターとして、有限会社前田珈琲 代表の前田氏、株式会社特殊高所技術 会長の和田氏、インタラクティブ代表の臼井氏が登壇されました。

二人の地域企業経営者からは、大企業に負けない魅力を発信し、求職者に自社を選んでもらうための、SNSの活用や福利厚生の充実といった取組を披露いただきました。経営者目線のリアルなお話に、会場に集まった経営者や人事担当者の方々にとっても有意義な時間となったのではないでしょうか。

パネルディスカッション「事業を成長させていくための複業人材活用」

最後の部の登壇者は、モデレーターのXLOCAL坂本氏と、株式会社豆政 代表の角田氏、株式会社サキノ精機 代表の﨑野氏、当金庫常務理事の竹口です。

複業人材を活用して成果のあがった企業や、企業の課題解決をサポートする金融機関の立場から、複業人材を活用する際のポイント、活用すべき企業像などについてディスカッションを展開。活用経験者からの「複業人材は全然恐い人じゃないです。どんどん活用しましょう。」という言葉が印象的な時間となりました。

　
セミナー後には会場をQUESTION8階のDAIDOKOROに移し、懇親会が行われました。５０名以上のお客さまとスタッフ、あわせて８０名近くが参加された懇親会は、セミナー登壇者と参加者、そして参加者同士で新たなつながりが創出され、コミュニティが生まれる時間となりました。

当金庫では人材に関する課題をはじめ、地域企業がお持ちの課題の解決に向けた様々な取組を行っています。ぜひお気軽にご相談ください。